我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定:女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳。一般从分娩前半个月至产后两个半月教师在产假期间的待遇，晚婚晚育者可前后长至四个月2018年最新教师法关于产假的条例，女职工生育享受不少于九十天的产假。

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1.年休假、探亲假、婚丧假、产假新劳动法二胎产假规定最新劳动法休产假规定，公休假，休假期间工资及各种福利待遇聘用员工参照《劳动法》，在编参照《关于工作人员病假期间生活待遇的规定》。 2.病、事假在编参。《中华共和国妇女权益保障法》明确规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同。《劳动法》第29条规定:女职工在孕期。