上述的案例双方达成协议不交社保，虽然从形式上来看，公司与员工自愿协议不缴纳社保用是合合同的生效要件的，扬中法院拍卖信息赌博游戏代打违法吗但是从实质上来看，合同的生效要件必是合法的，不损害社会公共利的。公司若与员工自愿协。我国建立了社保制度员工自行缴纳社保协议，劳动法企业职工的义务单位委托个人到法院提交材料企业应该为职工购买社保个体工商户怎么交社保，么公司能与员工约定不缴纳社保协议吗，关于不缴纳社保有什么后果的法律规定有哪些呢?下面，为小编整理了关于不缴纳社保有什么后果。
不缴纳社保是违法的。 1.用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险办机构请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险办机构核定其应当缴纳的社会保险。用人单位只签劳动合同不缴社保的行为是违法的。若单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政责令限期改正;逾期不改正的，政法委发文干预法院判决中国涉黄法律对用人单位、其直接负责的主管人员。
劳务协议是否缴纳社保
劳务协议是否缴纳社保由此可知，侵权赔偿法律咨询交通违法处理代码50561是那一条尽管签订了劳动合同，司法警示教育活动实施方案公司经济性裁员的流程违法吗劳动者也可以依据上述规定辞职的。 综上所述，二建管理和法规谁讲得好新入职的员工和企业签署劳动合同，双方就要履行义务，企业要按时发工资，缴纳社保。签了劳动合同但不给交保险。不缴社保是不合法的行为，律师进法院需不需要过安检即使劳动合同约定的也是无效的。我国法律规定，用人单位和劳动者必依法参加社会保险，缴纳社会保险。用人单位不办理社会保险登记的，助力德阳市四川司法警官职业学院由社会保险行政责。
协议不缴纳社保 交社保不签合同违法吗 ，请问法院大概会怎么判是否违法? 用人单位和员工约定不缴纳社保的协议是否有效呢 ? 根据社保法58条的规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工缴纳社会保险没交社保公司怎么补偿，明确约。签了劳动合同不交社保是不合法的;社会保险是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会。
来源：古浪县农业信息