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劳动合同法第四十六条《劳动合同法》第四十条 第四十条 有下列情形之一的劳动合同法第四十条第二款司法解释,用人单位提前三十日以书面形式 通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳 动合同: (一)劳动者患病或者非。《劳动合同法》第40条规定的内容是,在员工没有过错的情况下用人单位可以单方面解除劳动合同的情形,类似员工不能胜任工作,经过岗位调整或者培训以后仍然无法胜。