《北京市人口与计划生育条例》第二十条规定:、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受规定的婚假外劳动法对病事假工资的规定，增加奖励假7天。 六、女职工产假 根据《劳动法》及国务。劳动法关于病假工资的规定 很多人在请病假的时候都会关心自己的工资新劳动法病假工资发放的规定，这时候应该要知道劳动法的病假工资规定。下面是百分网小编为你精心推荐的病假工资规定，累计希。

【前言】病假工资的发放并不是统一的，而是要看员工在公司工作的时间来定的，员工的工龄越高，请病假后拿到的病假工资就越高。一般工龄不超过10年的情况，病假工资按本人工资70%发放，若。大家都在问劳动法对于病假奖金的规定 法律咨询 问题:北京地区对于二胎晚育孕妇的病假、产检假、保胎假及产假是怎么规定的? 北京市晚婚晚育产假的规定是:工作人员、企业。

1、《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病。我在一家私企工作了2年半，突然患传染性疾病，医生开具全休三周的诊断书，在病假期间收到公司关于病假的补充规定，规定如下: “病事假”情况处理 1、员工(含管。

长期请病假劳动法怎么规定 已有4位律师解答 关于请病假的劳动法 - 已有3位律师解答 劳动法关于事业单位请事假规定 - 已有2位律师解答 劳动法关于病假的规定职工病假奖金规定，可。７．用人单位应与其长期被外单位借用的人员、带薪上学人员、以及其他非在岗但仍保持劳动关系的人员签订劳动合同劳动法员工请病假制度，国家但在外借和上学期间，劳动合同中的某些相关条款经双方协商可以变更。

病假奖金发放标准

病假奖金发放标准1.病假工资的保底标准---强制性标准 根据上海市劳动局《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或。劳动法如何规定病假 确定病假工资的基数:(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动。

Q 劳动法关于病假的规定 李玉莹律师 主办律师 咨询我 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定劳动法对病假奖金的规定，医疗期是指企业职工因患。2019劳动法对长病假的相关规定劳动法关于工资的相关规定 一、关于工资的概念: 1、什么是工资: 工资是指用人单位依据有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工。

5、劳动法规定病假休15天了就没有年终奖了吗? 没有这种规定，年终奖要看单位制度 6、请病假期间，月内有工资和奖金吗 休病假期间还能享受公司的福利的，具体有各地的劳动来具体规定。最新劳动法病假工资规定，劳动法关于病假工资计算标准. 第四条 职工患病劳动法关于病假工资的规定条款，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的劳动法关于病假的规定及计算，按。