第二，非全日制用工可以订立口头协议。 全日制用工，最新合同法的医疗期按照合同法的规定，用人单位与者应当订立书面合同。而非全日制用工依照合同法的规定。

全日制临时工法

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全日制合同是累计工时每24小时与用人单位签订的合同，根据中华共和国法的规定。全日制用工，按照合同法的规定，用人单位与者应当订立书面合同。而非全日制用工依照合同法的规定，用人单位与者可不以书面形式订立合同。

全日制用工合同电子版1 发:___(简称甲方) 承:___(简称乙方) 双方依照本地区相应有关规定，通过协商，达成如下协议，共同信守。

1994年法主要是以全日制关系为模式进行设计和规的，对非全日制关系没有涉及。本条第一次以法律的形式对非全日制用工做出了规定。非全日制用工，打了法律咨询热线会倒霉吗是指以小时计酬为主，者在用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

根据合同法的规定,非全日制用工双方

公司提出，银行常年法律服务方案根据合同法规定，非全日制用工，双都可以随时通知对方止关系，用人单位主动止关系的，东西湖服务优质的法律咨询不用向者支付经济补偿。因此。根据法、合同法及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的签订本合同，用工合同。

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