按照劳动法的规定，员工在工作期间死亡的赔偿，公司相关工作人员应当真实地按照规定进行赔偿。死者应当受到相应的工伤待遇。工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由。则是企业为了解决其企业内的正式职工家属就业和生活的问题出发，工厂雇佣聋哑人违法不因需要临时安排其在企业工作的，签订的也是临时用工合同，他除了取得合同规定的工资收入外，不享受。

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